De Implementatiedokter
Artikelen
Chaos is nuttig en nodig
We hebben het over chaos als we beelden zien van de dampende resten na een brand. Of als je de kamer van je tiener betreedt. Maar wat is chaos in [...]
Lees verder Chaos is nuttig en nodig
Waar écht nieuw leiderschap vandaan moet komen
Ja, we hebben behoefte aan inspirerende leiders die positief verschil maken. Die menselijkheid en resultaten hand in hand laten gaan. En daarvoor [...]
Lees verder Waar écht nieuw leiderschap vandaan moet komen
Omgekeerde archeologie
Veranderingen zijn niet een kwestie van het oude loslaten of gewoon op een nieuwe tijdlijn springen. Twee weken geleden reed ik door het [...]
Lees verder Omgekeerde archeologie
Word deel van de oplossing
De wereld staat op dit moment in brand. Er zijn humanitaire en natuurrampen, er is een diepe gezondheids- en milieucrisis en ruim anderhalf jaar [...]
Lees verder Word deel van de oplossing
I have a dream
We leven in een hijgerige tijd. Niet eerder waren onderlinge verschillen zo voelbaar. In de afgelopen periode zijn we steeds verder van elkaar [...]
Lees verder I have a dream
Eerherstel voor onzekerheid
Onzekerheid heeft een slechte pers. We proberen het zoveel mogelijk uit te bannen, omdat het allerlei ongemak met zich meebrengt. Het risico dat [...]
Lees verder Eerherstel voor onzekerheid
De nieuwe top van de ijsberg
Laatst stond ik voor het eerst weer fysiek voor een groep. Ik merkte dat het me ontroerde dat ik weer hele mensen zag (inclusief benen!). Maar de [...]
Lees verder De nieuwe top van de ijsberg
Ken je plek
Ik verwonder me over hoe we onszelf als mens buiten de natuur plaatsen. Alsof we er alleen van buitenaf naar kijken. We zien natuur als iets dat [...]
Lees verder Ken je plek
Weinig gedoe is slecht nieuws
Natuurlijk zit je niet te wachten op gedoe. Het is veel comfortabeler om in rust en harmonie je werk te kunnen doen. Maar wist je dat een gebrek [...]
Lees verder Weinig gedoe is slecht nieuws
Een nieuw paradigma voor organisaties
In zijn boek Reinventing Organizations laat auteur Laloux zien dat de manier waarop we samenwerken in organisaties een vertaling is van ons [...]
Lees verder Een nieuw paradigma voor organisaties